Tady spíš pro zajímavost taková komerční srandička. Hitachi chtělo, aby někdo odprezentoval jejich nové cloudové řešení tak, aby to nebyla pro běžného člověka k uzoufání nepochopitelná a nudná hatmatilka jako každý rok. A takhle to dopadlo.

Pracovní trh zažívá těžké časy. Firmy zoufale potřebují schopné mladé lidi, jenomže pro ně neumějí vytvořit vhodné pracovní podmínky. Ve firemních kulturách se absolutně nedaří zohlednit proměnu lidského mozku a mezilidských vztahů, kterou přinesly poslední dvě dekády. Nároky ani schopnosti nastupující generace mileniálů se nepotkávají s tradičním firemním prostředím, které se formovalo v minulém století…. Continue reading →

Na co firmy lákají v pracovních inzerátech? ZÁZEMÍ DYNAMICKÉ STABILNÍ SPOLEČNOSTI. Co to znamená? Dynamický znamená, že se něco hýbe. Stabilní znamená, že se to nehýbe. Takže jste nic neřekli. Jen to, že jste společnost. A máte zázemí. Čili něco, kde si může člověk odložit bundu.

„Život je poměrně nezáviděníhodná situace. Jste duch uvězněný v umírajícím biologickém stroji řítící se vzduchoprázdnem na kusu šutru. Tváříte se, že máte všechno pod kontrolou. Přitom absolutně netušíte, o co tady jde; nevíte, co se stane v příští vteřině; a dokáže vás zabít středně velký bonbón. A jako by toho nebylo na jednoho ažaž, musíte… Continue reading →

Vítejte ve světě marketingu! V bájné zemi, kde si dáte žvýkačku a náhodní kolemjdoucí se s vámi chtějí líbat, slazená voda zajistí nekonečnou zábavu, kukuřičné lupínky milující rodinu, kráva je fialová, závist zelená, menstruace modrá a vaše partnerská hodnota, identita, sexuální přitažlivost a společenská popularita jsou dány tím, co kupujete. Protože vy za to stojíte… Continue reading →

Patří vaše povolání mezi 8 %, která přinášejí společnosti nějaký užitek, nebo ho vymysleli v Institutu pro vymýšlení práce, abyste se nenudili?

Zvedněte ruku, kdo z vás chce být šťastný.