A 5-year pilot study reveals how to create a company culture tailored to the inattentive generation of millennials.
Články v sekci "Komediální přednášky"
4 Key Trends in HR on the Threshold of a New Era: Pandemic of Great Ideas
What does the company of the future look like? It has no managers, employees or customers. Global pandemic as the best way to increase conversions in your e-shop. How to hunt down your warehouseman. And Tengai, a heartless talking head who will put all HR staff out of a job within two years. These are… Continue reading
4 Hottest HR Trends on the Brink of Nuclear War
Employment agencies Masters & Slaves and Almost Legal will reveal where to look for a new gold mine of cheap labor after damaged Ukraine. What to do when half of your employees want to work from the office and the other half wants to be at home in a no man’s land where time and… Continue reading
The Back. Evolution’s Biggest Mistake
Komediální přednášky letí do světa! 🚀🛸 Díky famózním tlumočnicím Ivoně Floresové a Kateřině Hlobilové, které měly na posledním Evolve! Summitu na starost simultánní překlad do angličtiny, teď může zásadním perlám moudrosti z komediálních přednášek porozumět celý svět. 🌎 A ke všemu… punc závažnosti, který tomu simultánním překlad propůjčuje, z toho dělá ještě větší prču 😄
Záda. Největší omyl evoluce
Na úsvitu kambria se přihodil největší přešlap přírodního výběru: struna hřbetní. Od té doby jsou všichni nerudní. 😡 Proč by příroda udělala líp, kdyby zůstala bezpáteřní? A svítá po 530 milionech let konečně na lepší časy? 🌄 A proč bude od roku 2028 možné dostat se na porno jen z jedné vybrané značky přístrojů? 📲… Continue reading
6 pamětihodných moderátorských momentů z OKbaseDay 2023
Možná jste si všimli, že jsem trošku nervózní. Já na HR konferencích bývám vždycky nervózní. Protože se mi nedaří správně číst záměry toho, s kým se bavím. Takže bych vás chtěl poprosit, aby v případě, že mě chcete zlanařit do firmy, abyste mi vykali, a v případě, že mě chcete sbalit, abyste mi tykali. Mně… Continue reading
4 nejžhavější trendy v HR na prahu jaderné války
Pracovní agentury Masters & Slaves a Almost Legal prozradí, kde hledat po zbořené Ukrajině nového nástupce levné pracovní síly. Co dělat, když chce půlka vašich zaměstnanců pracovat z kanceláře a půlka chce být doma na home office v zemi nikoho, kdo neexistuje čas a kalhoty? Jak začlenit do pracovního kolektivu staré nevrlé lidi? A co… Continue reading
4 klíčové trendy v HR na prahu nové doby aneb Pandemie skvělých nápadů
Jak vypadá firma budoucnosti? Nemá manažery, zaměstnance ani zákazníky. Globální pandemie jako nejlepší způsob jak zvýšit konverze ve vašem e-shopu. Jak ulovit svého skladníka. A Tengai, bezcitná mluvící hlava, která do dvou let připraví všechny personalisty o práci. To vše jsou HR trendy, kterým bude buď potřeba se přizpůsobit, nebo vyhynout.
S Hitachi na Jupiter
Tady spíš pro zajímavost taková komerční srandička. Hitachi chtělo, aby někdo odprezentoval jejich nové cloudové řešení tak, aby to nebyla pro běžného člověka k uzoufání nepochopitelná a nudná hatmatilka jako každý rok. A takhle to dopadlo.
Millennial friendly firma (MILFF)
Pracovní trh zažívá těžké časy. Firmy zoufale potřebují schopné mladé lidi, jenomže pro ně neumějí vytvořit vhodné pracovní podmínky. Ve firemních kulturách se absolutně nedaří zohlednit proměnu lidského mozku a mezilidských vztahů, kterou přinesly poslední dvě dekády. Nároky ani schopnosti nastupující generace mileniálů se nepotkávají s tradičním firemním prostředím, které se formovalo v minulém století…. Continue reading